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Similitudes Lean - Cristianismo

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Similitudes Lean - Cristianismo

Mensaje  Nathalia Macias el Sáb Jul 19, 2014 2:59 am

SIMILITUDES DE LEAN MANUFACTURING CON CRISTIANISMO

A nuestro entender existen dos tipos de individuos cuando de enfrentar un cambio se habla; aquellos individuos que se resisten, y aquellos que seden. La historia nos muestra que los individuos que se resisten al cambio y no evolucionan, perecen o se extinguen.
A través de sus metodologías, Lean trata de cambiar la cultura de la empresa de la misma forma en que Jesús, a través de sus metodologías (religión, biblia, profetas), cambió la cultura de la humanidad. Sin embargo, por la naturaleza del hombre, en ninguno de los casos, es fácil lograr un cambio.
A la hora de implementar Lean habrán buenos empleados con mucha capacidad, que no aceptaran los cambios tan fácilmente. Es ahí cuando debemos de tener la destreza de hacerles entender el porqué de los cambios. Dios veía bastante capacidad en Jonás, pero este se rehusaba a seguir sus mandatos, por lo que Dios le aplico un castigo, hasta que Jonás recapacitara y aceptara los cambios que El proponía.
En la vida, muchas veces lo bueno se hace esperar. Cuando aplicamos Lean en una empresa los resultados no se verán reflejados de manera inmediata. Es aquí donde entra la fe y paciencia en esta cultura, y donde la creencia de la alta dirección en la misma juega un papel importante. En la biblia nadie tuvo que tener más paciencia y fe que Job, y la alta gerencia “Dios”, que tampoco perdió la fe en Job.

Historia del Profeta Elías
Para esta comparación utilizamos gran parte de la historia del profeta Elias quien en cierto modo fue iluminado por Dios de que las cosas tenían que cambiar o si no iban a empeorar. Viendo esto de un modo comparativo, en cierto modo Dios jugaría el papel de un Lean Master o un coach que busca ilustrar a uno de sus descendientes o en el contexto de lean, un “aprendiz”, dando así a este un cambio cultural grande y ciertas tareas para lograr la salvación de su pueblo, en contexto Lean, “una empresa”.
Por lo que inicialmente Elias es enviado hacia el reinado con el fin de cambiar la ideología de idolatrar a dioses falsos. En el contexto Lean, serian ciertas metodologías y acciones que no agregan valor y no representan ningún beneficio para la empresa. Luego viene lo que es el cambio cultural, el cual desencadeno negación. En el contexto Lean podríamos decir, una resistencia por parte de la alta dirección y en casos extremos despidos a personas que crean en este tipo de cultura Lean.
En el transcurso de esta historia se va visualizando como poco a poco Elias va dejando de ser un aprendiz y se vuelve profeta, quien se encarga de esparcir lo que es la cultura y creencia en un solo Dios y de que los pueblos se unifiquen por mejorar y todo lo que implica seguir la palabra de Dios. En el contexto Lean se visualiza la evolución de una persona que no tenia un conocimiento y cultura, pero que va incrementándose mediante pasa experiencias y situaciones, hasta el final lograr ser un “Lean master” quien pregona y trata de cambiar las culturas de las empresas con el fin de que estos logren mejores resultados y que se enfoquen a desarrollar mas lideres en base a esta cultura y poder reproducir estas en varias empresas.

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Nathalia Macias

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