sugerencias lean

Buen dia,
en nuestra planta tenemos un buzon para sugerencias lean. Quisieramos saber de experiencias en las empresas sobre como manejan el programa motivacional de lean, es decir, la parte del reconocimiento para ideas de mejora a los procesos.

Toyota paga ppr tiempo ahorrado iniciando dede 6 milisegundos. Obviamente contando con que mas de la mitad de los 50,000 empleados harán sugerencias. Como no tienes tanto empleados, debería de empezar con tiempo mas pero mucho alto, en el orden de segundos, eso si quieres basar tu sistema en tiempo.

Rockwell Automation que es de donde venimos Jose Luis y yo, paga por mejora en la calidad. El sistema es complejo para explicar en un foro, pero se trata de cero defecto (3.4 ppm) por linea por bloque de 16 semanas, con um premio que va aumentando en valor cada bloque de 16 semanas.

Motorola en Austin, Texas pagaba, no se si después de la salida de mi hermano, lo siguen haciendo, por decimales de incremento en el indice de capacidad Cpk y Ppk, recordando que six sigma nació en Motorola, donde mi hermano y yo nos hicimos black belt, pero los niveles no exitian todavía en el 1988.

Hay que ser creativo y basar el sistema en algo coherente que elimina la subjetividad para que los operadores no perciben parcialidad lo que matara tu programa.

Ustedes de las otras empresas Omar del grupo de Itabo, de la empresa PC Precisión quisiera escuchar sus buenas practicas.

Y hablando de sugerencia pienso que deberiamos tener una acapite para las mismas en el foro.